随着近几年中国中高端人才供需缺口持续存在，中国的猎头市场也呈现稳步增长趋势，预计2016年-2020年中国中高端人才访寻行业的年均复合增长率约为20%，2020年中高端人才访寻行业市场规模将达到约895.8亿人民币，市场潜力巨大。

并且很多企业对猎头工作流程中的各个环节都提出了更高的要求，猎头通常被HR要求“更快、更准、更专业”的去寻找人才，为此猎企只有借助专业第三方服务工具才能快速并且低成本的服务于企业，而专业互联网技术服务的出现，也在一定程度上促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，作为中国新生的朝阳产业，面对巨大的市场，猎企则需要更专业的顾问以及可靠技术的支撑才能脱颖而出，成为行业中的佼佼者！

中国猎头行业区域性发展

目前，许多城市的猎头需求多由本地解决，并且还呈现跨区域解决的趋势，对此企业对猎头公司的区域布局提出了更高的要求，面对猎企市场客户的需求，融营通信凭借着拥有全国落地固话的优势快和多个巨头猎头企业达成战略性合作，融营通信通过统一异地的号码，可以快速的帮助企业树立对外的统一形象，让客户感受到高质量的专业性服务，提高了猎企和人才合作的成功率。

猎企技术化改革迫在眉睫

随着各种新兴技术开始运用到猎头行业，进一步降低了企业的运营成本以及提高了猎头顾问的工作效率，电话沟通是猎头是重度使用的工具之一，从了解客户需求、维护客户关系、cold call、招聘电话等等。对于R center来讲，电话量更是巨大。

传统的通讯远远不能满足猎头行业发展的需要，融营电销系统一个无需新增硬件设备即可通过pc端和移动端实现一键拨号的解决方案，只要在电脑上面接耳麦即可实现拨打/接听电话，无需其它硬件支持；电话线路接入云平台统一管理。实现一名顾问一台电脑的工作模式，省去配置电话的成本与反复拨号时的时间浪费，并且节约企业60%的通信费用！

统一管理，猎企工作量化

通常在管理上，猎头公司会要求顾问的通话数、通话时长，以及录音。这是过程管理很重要的内容，甚至有的公司会有如下的要求：没有电话，不允许加入short list，通话记录关联到具体的候选人以达到数据积累的目的，但这些要求给公司的管理带来了巨大的挑战，这些需求，都引出了一个最直接的需求，就是电话系统是否能与业务系统集成，完成通话的统计，以及关键节点的确认。融营呼叫系统智能生成每个顾问的通话报表。准确的考核顾问KPI,甚至实现了永久保存通话记录！顾问可反复播放通话录音，相关数据统计会及时更新和同步，便于及时的发现问题和解决问题，降低企业客户的流失率。

在未来企业对高尖端的人才需求量将持续增加，这就注定了猎头行业需要借助科技的力量发展，钻研，才能获得一片广阔的天地，为此融营通信也将始终坚持以客户为中心，支持并服务好客户，助力客户商业成功；同时融营通信将继续坚持开放创新，与客户、合作伙伴一起，共同开启绿色通信新时代。