据IDC发布的《未来企业效率白皮书》记载，到2022年，全球GDP的60%以上将归属数字化产物，每个行业的增长都将由数字化赋能的产品、运营和关系驱动。随着数字经济成为主流，数字化转型成为企业的核心战略，移动办公远非疫情特殊时期的临时应急，而对企业发展有着长期价值。

为此，在新的一年，融营智能技术团队提出以拔高整体企业办公效率为核心，将“协同”代替“分工”的迭代理念，全面细化落实各部门线上操作领域， 全方位打通业务无缝协作流程，在真正意义上履行数字化办公模式，为众多中小企业数字化转型发挥表率作用。

本次更新作为创业加BPM迭代焕新始发站，将围绕各层级应用模块展开，具体内容如下所示：

HR模块新增【帮助中心】解答员工常见疑惑

为帮助新入职员工快速了解工作中的常见疑惑，新版本的创业加BPM在HR模块中新增【帮助中心】功能， 管理者可以收集一些询问度较高的问题及解决方案收纳于此，便于员工在此直接查询，免去了对相关部门重复询问、重复解答的过程。 此功能虽位于HR模块，但全员均有权限进入查阅。

流程模块新增【保密数据查看申请】为企业隐私数据增设查阅门槛

出于对企业重要数据的保护，融营智能技术团队提升了核心数据的查阅门槛，通过新增【保密数据查看申请】流程来为基础员工的敏感操作设限。

更新完毕后，没有权限的员工若想查阅业务相关数据必须经过直系主管及运营部门的双重审批。所有流程数据会被系统记录并保留，在追溯时可用作定责证据。

修复移动端工作餐记录不显示等问题优化员工使用体验

自创业加APP上线【工作餐】功能后，不少使用者表示希望系统可以对每月的订餐数量进行统计，便于员工了解当月的用餐情况。 鉴于这一需求，新版本的创业加APP已成功修复工作餐记录不显示等问题，优化员工对于移动端的使用体验。

取消外勤打卡可选时间列表 新增人脸识别功能

外勤打卡功能主要是用来记录那些需要因公离开公司的员工考勤，原版本的创业加BPM支持在外勤模式下自选时间进行打卡， 但出于对外勤数据的真实性考虑，此次更新取消了此功能的可选时间列表，改为实时记录打卡时间。

同时打卡功能已从原有的手动点击打卡更改为人脸识别认证打卡，进一步规范公司的考勤制度，确保打卡数据的真实性、有效性。首次使用人脸识别打卡需先录入人脸信息。

新增市场部门户数据统计及【市场协作】流程

市场部功能模块全新上线，首页门户新增当日线索统计及进线漏斗模型，帮助市场部员工直观掌握各渠道商机的产出、跟进、转化情况。 所有首页模块配备时间筛选框，使用者可以定向搜索和查看某一阶段的线索详情，并以此为基准合理部署接下来的推广计划。

此外，流程模块同时上线【市场协作】流程，成功搭建市场部与其他部门间的线上协作桥梁。在遇到需要市场部协作的任务时， 可在【项目类】流程中快速找到此流程，发起协作申请及完成全部审批后即可纳入工作排期。

优化法务部门户统计及部分法务流程

在新版本的创业加BPM中，法务部的首页门户也得到全面完善，现下，法务部的员工能在首页直接搜索相关时间内的事务概况，针对性地去优先处理较为紧急的项目。

流程模块方面新增了【电子合同调整申请】，帮助员工快速在线处理电子类合同问题。另外，【合同修订申请】中的类型选择也得到了优化， 目前设有【合同修订申请】及【纸质合同用章申请】两类可供选择。

优化业务复购模块统计功能

原有版本的业务复购模块功能建设尚不全面，此次更新特此优化续费统计功能，帮助企业构建起完整的线上业务板块，打通复购数据链的“最后一公里”。

融营智能技术团队表示，新的一年，创业加BPM将致力于奔向“软硬结合”的理想目标，即硬件够强大、软件够完备， 努力迭代符合企业场景化业务需求的产品和系统。此外，我们还会兼顾各层级员工的诉求和体验， 使人机交互的舒适度和人与人沟通协调的流畅度得到进一步提升。